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物化探隊(duì)關(guān)于貫徹改進(jìn)工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法
發(fā)布時(shí)間：2013-03-19 點(diǎn)擊量：2141 分享到：
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? ? 為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)物化探隊(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)中央《八項(xiàng)規(guī)定》、《實(shí)施細(xì)則》、省委《實(shí)施意見》和總公司《實(shí)施辦法》等有關(guān)要求，隊(duì)黨委結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。
? ? 一、改進(jìn)調(diào)查研究
1、充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作的重要性。深入推進(jìn)“5121”工作設(shè)想，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。隊(duì)級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門、單位根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)新思路、潛心研究，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平。
? ? 2、從實(shí)際出發(fā)，提高調(diào)研工作的科學(xué)性。從具體實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的需求出發(fā)，從解決矛盾的對(duì)策出發(fā)，抓住有代表性的問題，選準(zhǔn)調(diào)查研究的題目，努力做到調(diào)研工作與發(fā)展同步，與形勢(shì)合拍，與分公司實(shí)情相連。
??? 3、圍繞大局，把握重點(diǎn)，注重實(shí)效性。調(diào)研工作要立足解決單位科學(xué)發(fā)展中的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。實(shí)施調(diào)研工作要深入扎實(shí)，努力把有價(jià)值的調(diào)研成果更多的轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作舉措，不斷提高調(diào)研工作成效。
? ? 4、簡(jiǎn)化接待工作。隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線調(diào)研時(shí)，要輕車簡(jiǎn)從，減少隨同人員。要解決生產(chǎn)一線中的實(shí)際問題，不得給基層單位增添不必要的麻煩和負(fù)擔(dān)，保證基層正常的生產(chǎn)生活秩序?；鶎右惨?jiǎn)化接待工作，一般只在職工灶就餐，若在外就餐嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)，不安排超規(guī)格住宿。
? ? 二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)
? ? 1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍，積極推進(jìn)分公司安全生產(chǎn)工作。
? ? 2、嚴(yán)格車輛和放射源的管理。物化探隊(duì)在總公司所屬單位中屬車輛大戶之一，在駕駛員管理上，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度，堅(jiān)持每年崗前培訓(xùn)。
? ? 3、嚴(yán)格放射源的使用和管理，嚴(yán)格執(zhí)行放射源異地使用轉(zhuǎn)移備案手續(xù)。
? ? 4、嚴(yán)格雷管、炸藥的使用和管理。購買、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、使用雷管、炸藥，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》的要求，建立崗位責(zé)任制，堅(jiān)持入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)取、使用、回收登記制度，做到日清月結(jié)，賬目清楚，賬實(shí)相符。
? ? 5、安全工作重點(diǎn)在一線，關(guān)鍵是班組，每一位員工都要引起高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)制度。
? ? 16、分管生產(chǎn)的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須管安全，在檢查生產(chǎn)的同時(shí)，必須檢查安全。野外生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，保證野外工作三分之二時(shí)間在一線，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
? ? 三、熱情服務(wù)職工群眾
? ? 1、關(guān)心職工生活，推進(jìn)和諧建設(shè)。積極為群眾辦好事、做實(shí)事，建立健全困難職工檔案，深化“三問三解”活動(dòng)。以“送溫暖”活動(dòng)為載體，開展走訪慰問活動(dòng)，對(duì)屬于貧困家庭的干部職工每年定期上門慰問。
? ? 2、進(jìn)一步加強(qiáng)老黨員、老干部、離退休老同志管理上的工作力度，保證離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，保證醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷。對(duì)有特殊困難的老同志，到場(chǎng)幫助他們解決實(shí)際困難，豐富離退休老同志的文化生活。
??? 3、加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。把“一幫一”人才培養(yǎng)落到實(shí)處，責(zé)任到人。堅(jiān)持重要崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)或引進(jìn)的原則，著重提高專業(yè)技術(shù)人才水平，努力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才，用開拓創(chuàng)新精神激勵(lì)人才，用真摯感情關(guān)愛人才。
??? 4、各單位、各部門要認(rèn)真梳理單位存在的問題，有計(jì)劃的整改完善；創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，安置待崗困難職工。
? ? 四、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)
1、減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。要本著務(wù)實(shí)高效的原則，切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng)，凡能以電話、傳真、文件等形式解決問題的，一律不開會(huì)；能合并召開的會(huì)議，一律合并召開。
? ? 2、控制會(huì)議規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，進(jìn)一步降低會(huì)議成本，除會(huì)議統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外，不發(fā)放任何參考材料、文具用品等。會(huì)議用餐只安排非居住在本單位院內(nèi)職工，標(biāo)準(zhǔn)為自助餐或工作餐。
? ? 3、切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量，注重會(huì)議實(shí)效，大力提倡開短會(huì)、講短話、解難題。
五、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放
1、減少文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量。除上報(bào)信息外，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件，一律不制發(fā)。已有明確規(guī)定且仍然適用的，一律不再重復(fù)發(fā)文。凡是上級(jí)公開發(fā)布的文件無具體貫徹措施的不再轉(zhuǎn)發(fā)。凡是通過《陜西地礦新聞》、總公司網(wǎng)站、隊(duì)網(wǎng)站發(fā)布的信息，不再出簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)。
? ? 2、增強(qiáng)文件簡(jiǎn)報(bào)時(shí)效。文件要突出思想性、針對(duì)性和可操作性，切記空話套話，嚴(yán)格控制篇幅。簡(jiǎn)報(bào)要反映重要?jiǎng)討B(tài)、重要經(jīng)驗(yàn)及重大問題等；積極推進(jìn)信息化建設(shè)，創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)公文的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，提高效率、降低成本。
? 3、隊(duì)重大會(huì)議、重要活動(dòng)、考察調(diào)研和重大專項(xiàng)工作的新聞報(bào)道，由黨群工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)內(nèi)部網(wǎng)站合理安排刊發(fā)，多報(bào)道工作部署、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和保障民生方面的內(nèi)容，多交流工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注意見和建議，更多的反映職工群眾的精神面貌、工作狀態(tài)、生活狀況，并積極向上級(jí)有關(guān)單位媒體投稿。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人發(fā)表涉及重大問題的文章或公開出版著作，要報(bào)分公司黨委批準(zhǔn)。
? ? 六、厲行勤儉節(jié)約
1、壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)安排出差，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷程序。工作會(huì)議會(huì)場(chǎng)一律不擺花草，不制作背景。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
2、帶頭廉潔自律。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利，嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》的規(guī)定。
七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查
? ? 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施意見,狠抓責(zé)任落實(shí)，并把七項(xiàng)措施落實(shí)情況作為年終總結(jié)及民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察部門每年至少組織開展一次執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。???
? ? 各部門、各單位按本《實(shí)施辦法》執(zhí)行。
本《實(shí)施辦法》自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
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??????????????????????????????????????????????? 物化探隊(duì)黨委
?????????????????????????????????????????? 二0一三年三月十九日
? ? 為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)物化探隊(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)中央《八項(xiàng)規(guī)定》、《實(shí)施細(xì)則》、省委《實(shí)施意見》和總公司《實(shí)施辦法》等有關(guān)要求，隊(duì)黨委結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。
? ? 一、改進(jìn)調(diào)查研究
1、充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作的重要性。深入推進(jìn)“5121”工作設(shè)想，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。隊(duì)級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門、單位根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)新思路、潛心研究，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平。
? ? 2、從實(shí)際出發(fā)，提高調(diào)研工作的科學(xué)性。從具體實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的需求出發(fā)，從解決矛盾的對(duì)策出發(fā)，抓住有代表性的問題，選準(zhǔn)調(diào)查研究的題目，努力做到調(diào)研工作與發(fā)展同步，與形勢(shì)合拍，與分公司實(shí)情相連。
??? 3、圍繞大局，把握重點(diǎn)，注重實(shí)效性。調(diào)研工作要立足解決單位科學(xué)發(fā)展中的突出問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。實(shí)施調(diào)研工作要深入扎實(shí)，努力把有價(jià)值的調(diào)研成果更多的轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作舉措，不斷提高調(diào)研工作成效。
? ? 4、簡(jiǎn)化接待工作。隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線調(diào)研時(shí)，要輕車簡(jiǎn)從，減少隨同人員。要解決生產(chǎn)一線中的實(shí)際問題，不得給基層單位增添不必要的麻煩和負(fù)擔(dān)，保證基層正常的生產(chǎn)生活秩序?；鶎右惨?jiǎn)化接待工作，一般只在職工灶就餐，若在外就餐嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)，不安排超規(guī)格住宿。
? ? 二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)
? ? 1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍，積極推進(jìn)分公司安全生產(chǎn)工作。
? ? 2、嚴(yán)格車輛和放射源的管理。物化探隊(duì)在總公司所屬單位中屬車輛大戶之一，在駕駛員管理上，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度，堅(jiān)持每年崗前培訓(xùn)。
? ? 3、嚴(yán)格放射源的使用和管理，嚴(yán)格執(zhí)行放射源異地使用轉(zhuǎn)移備案手續(xù)。
? ? 4、嚴(yán)格雷管、炸藥的使用和管理。購買、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、使用雷管、炸藥，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》的要求，建立崗位責(zé)任制，堅(jiān)持入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)取、使用、回收登記制度，做到日清月結(jié)，賬目清楚，賬實(shí)相符。
? ? 5、安全工作重點(diǎn)在一線，關(guān)鍵是班組，每一位員工都要引起高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)制度。
? ? 16、分管生產(chǎn)的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須管安全，在檢查生產(chǎn)的同時(shí)，必須檢查安全。野外生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，保證野外工作三分之二時(shí)間在一線，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
? ? 三、熱情服務(wù)職工群眾
? ? 1、關(guān)心職工生活，推進(jìn)和諧建設(shè)。積極為群眾辦好事、做實(shí)事，建立健全困難職工檔案，深化“三問三解”活動(dòng)。以“送溫暖”活動(dòng)為載體，開展走訪慰問活動(dòng)，對(duì)屬于貧困家庭的干部職工每年定期上門慰問。
? ? 2、進(jìn)一步加強(qiáng)老黨員、老干部、離退休老同志管理上的工作力度，保證離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，保證醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷。對(duì)有特殊困難的老同志，到場(chǎng)幫助他們解決實(shí)際困難，豐富離退休老同志的文化生活。
??? 3、加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。把“一幫一”人才培養(yǎng)落到實(shí)處，責(zé)任到人。堅(jiān)持重要崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)或引進(jìn)的原則，著重提高專業(yè)技術(shù)人才水平，努力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才，用開拓創(chuàng)新精神激勵(lì)人才，用真摯感情關(guān)愛人才。
??? 4、各單位、各部門要認(rèn)真梳理單位存在的問題，有計(jì)劃的整改完善；創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，安置待崗困難職工。
? ? 四、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)
1、減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。要本著務(wù)實(shí)高效的原則，切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng)，凡能以電話、傳真、文件等形式解決問題的，一律不開會(huì)；能合并召開的會(huì)議，一律合并召開。
? ? 2、控制會(huì)議規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，進(jìn)一步降低會(huì)議成本，除會(huì)議統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外，不發(fā)放任何參考材料、文具用品等。會(huì)議用餐只安排非居住在本單位院內(nèi)職工，標(biāo)準(zhǔn)為自助餐或工作餐。
? ? 3、切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量，注重會(huì)議實(shí)效，大力提倡開短會(huì)、講短話、解難題。
五、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放
1、減少文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量。除上報(bào)信息外，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件，一律不制發(fā)。已有明確規(guī)定且仍然適用的，一律不再重復(fù)發(fā)文。凡是上級(jí)公開發(fā)布的文件無具體貫徹措施的不再轉(zhuǎn)發(fā)。凡是通過《陜西地礦新聞》、總公司網(wǎng)站、隊(duì)網(wǎng)站發(fā)布的信息，不再出簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)。
? ? 2、增強(qiáng)文件簡(jiǎn)報(bào)時(shí)效。文件要突出思想性、針對(duì)性和可操作性，切記空話套話，嚴(yán)格控制篇幅。簡(jiǎn)報(bào)要反映重要?jiǎng)討B(tài)、重要經(jīng)驗(yàn)及重大問題等；積極推進(jìn)信息化建設(shè)，創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)公文的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，提高效率、降低成本。
? 3、隊(duì)重大會(huì)議、重要活動(dòng)、考察調(diào)研和重大專項(xiàng)工作的新聞報(bào)道，由黨群工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)內(nèi)部網(wǎng)站合理安排刊發(fā)，多報(bào)道工作部署、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和保障民生方面的內(nèi)容，多交流工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注意見和建議，更多的反映職工群眾的精神面貌、工作狀態(tài)、生活狀況，并積極向上級(jí)有關(guān)單位媒體投稿。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人發(fā)表涉及重大問題的文章或公開出版著作，要報(bào)分公司黨委批準(zhǔn)。
? ? 六、厲行勤儉節(jié)約
1、壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)安排出差，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷程序。工作會(huì)議會(huì)場(chǎng)一律不擺花草，不制作背景。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
2、帶頭廉潔自律。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利，嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》的規(guī)定。
七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查
? ? 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施意見,狠抓責(zé)任落實(shí)，并把七項(xiàng)措施落實(shí)情況作為年終總結(jié)及民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察部門每年至少組織開展一次執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。???
? ? 各部門、各單位按本《實(shí)施辦法》執(zhí)行。
本《實(shí)施辦法》自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
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