11月22日，陜西地礦物探隊(duì)第二場(chǎng)人才招聘面試會(huì)在公司二樓會(huì)議室順利舉行，此次面試以視頻面試為主。公司總工程師劉建利及人力資源部門(mén)、行政工作部、發(fā)展規(guī)劃部負(fù)責(zé)人參加面試。

近年來(lái)，物探隊(duì)持續(xù)推進(jìn)企業(yè)化人事管理，建立了良好的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持“擇優(yōu)選聘”的用人導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

面試過(guò)程中，負(fù)責(zé)面試的分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)對(duì)進(jìn)入面試的四名應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)、溝通表達(dá)能力及對(duì)面試所提問(wèn)題的回答情況等進(jìn)行綜合考量，旨在為公司吸納技術(shù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的全能型人才。